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广西华青设计(集团)有限公司组织2017年集团领导干部培训
本文摘要:3月18日至20日,广西华青设计(集团)有限公司(华青集团)在南国游戏园组织了2017年集团领导干部培训。在为期三天的训练中,全体参加者以案例共享的形式说明了各自的领导水平(包括胸怀、战略眼光、全局观、创造性意识和工作热情)的解释,融合了领导水平的测试、电影《杨善洲》和实际工作的拒绝,寻找自己的差距,讨论了提高领导水平的方法。

3月18日至20日,广西华青设计(集团)有限公司(华青集团)在南国游戏园组织了2017年集团领导干部培训。训练由集团公司的大量社长助理主持人,集团各级公司70多名领导干部参加了自学训练。本次培训主要围绕如何提高领导水平的主题展开。

集团

华青

在为期三天的训练中,全体参加者以案例共享的形式说明了各自的领导水平(包括胸怀、战略眼光、全局观、创造性意识和工作热情)的解释,融合了领导水平的测试、电影《杨善洲》和实际工作的拒绝,寻找自己的差距,讨论了提高领导水平的方法。研究结束后,10名从各组推荐的学生代表报告了自学成果。

水平

最后,雷翔会长总结了这次训练,进行了2017年集团的工作配置。


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